Bacajuga >>> contoh surat lamaran kerja di indomaret <<< Contoh surat lamaran kerja indomaret dan alfamart surat riwayat hidup pendidikan. Contoh Surat Lamaran Kerja Indomaret dan Alfamart Contoh Contoh surat lamaran kerja inisiatif sendiri lulusan sma surat atasan riwayat hidup. Contoh lamaran kerja di indomaret. Untuk masuk ke dunia kerja, selain doa dan keberanian, PTIndomarco Prismatama ini pertama kali didirikan pada 20 Juni 1988 dan sudah memiliki kantor pusat di Jakarta. Indomaret ini memang sudah mengusung konsep toko yang hanya memiliki luas lebih dari 200 meter persegi sejak pertama didirikan. Hingga saat ini gerai Indomaret telah berhasil membuka gerai sekitar 13.000 hingga 14.000 gerai. Kebanyakanpasti langsung jajan ke minimarket seperti Indomaret atau Alfamart. Dari kedua minimarket terkenal itu pasti ada orang lebih senang belanja di salah satunya. Namun demikian yang sellau menjadi pertanyaannya, apa bedanya Alfamart dan Indomart. Alfamart berada di bawah PT Sumber Alfaria Trijaya dan mayoritas saham dimiliki oleh HM Sebenarnyasistem kerja di alfamart dan indomaret pun kurang lebih seperti itu,ya mungkin ada beberapa perbedaan,tetapi secara garis besar alur kerja nya seperti itu.Semoga sedikit tulisanku ini bisa menambah wawasan kalian khususnya kalian kalian yang akan mendaftarka kerja di ritel di atas.Tidak usah takut,karena semua nya sudah di atur sama TUHAN,dan asalkan kalian semua para personil toko kompak,yaaa tidak akan terjadi masalah,dan kalian akan tentram bekerja di sana.Seee uuuu. Alfamartmerupakan pasar modern yang sudah menjamur di berbagai wilayah Indonesia. Dengan semakin banyaknya pencari kerja maka semakin banyak pula lapangan pekerjaan yang disediakan baik dari pemerintah maupun dari banyaknya perusahaan yang ada. Tempat yang bersih dan sejuk karena adanya AC membuat sebagian orang memilih berbelanja ke Alfamart. Xa887X. Pengalaman kerja di indomaret Bagaimana rasanya bekerja di Indomaret? Pertanyaan tersebut mungkin menjadi krusial jika kamu ingin melamar kerja di gerai tersebut. Penulis akan berbagi sedikit tentang pengalaman bekerja di PT Indomarco Prismatama yang dihimpun dari beberapa sumber. Setelah sebelumnya sukses dengan tulisan berjudul Pengalaman Bekerja di Alfamart, tak ada salahnya jika berbagi gambaran tentang sistem kerja di pesaingnya. Semoga dapat membantu kamu dalam membuat keputusan, khususnya memilih pekerjaan. Anak perusahaan dari Salim Group, yakni PT Indomarco Prismatama Indomaret adalah salah satu jaringan retail waralaba terbesar di Indonesia. Minimarket yang satu ini terkenal karena telah menyediakan kebutuhan pokok sehari-hari bagi masyarakat Indonesia. Tahapan Seleksi Karyawan Indomaret Poin ini disadur dari beberapa pengalaman karyawan yang bekerja untuk Indomaret pada tahun 2013 ke atas, kemungkinan besar tahapan seleksinya masih sama sampai sekarang. Namun, karena pandemi mungkin saja ini membuat perbedaan dimana seleksi dilakukan tanpa tatap muka online. Berikut adalah tahap-tahap yang harus dilalui calon karyawan sampai jenjang karir yang disediakan Indomaret 1. Training. Pelatihan akan dilakukan di kantor pusat masing-masing daerah selama 2 minggu, biasanya pelatihan ini hanya mencakup teori dan sedikit praktek. Kemudian satu kali OJT On The Job Training di toko dan meminta penilaian kerja dari pegawai toko yang bersangkutan. 2. Magang. Nah, status magang di sini lumayan enak karena ditempatkan di toko terkedat dari domisili. Masa magang bisa beberapa bulan dan tergantung kamu atau pihak toko ingin melanjutkannya atau tidak. 3. Karyawan Kontrak. Masa kontrak 1 tahun dan selama di kontrak, ijazah sebagai jaminan ditahan. Kalau sekarang sudah tidak ditahan lagi. 4. Karyawan Tetap. Jika kamu sudah di posisi ini, maka bisa dibilang kamu sudah lumayan aman karena banyak benefit yang akan kamu dapat, di antaranya Di jamin karyawan tetap. Tersedianya fasilitas jamsostek. Name tag bisa jadi potongan belanja Rp. 15000,- setiap 1 bulan sekali. Seragam dan celana levis. Uang pengobatan dari kontrak hingga tetap. Tabungan hari tua khusus dari perusahaan. Kriteria dan persyaratan kerja di Indomaret Pria, tinggi minimal 165 cm Wanita, tinggi minimal 155 cm Belum neikah Pendidikan minimal SMA/SMK atau D3 semua jurusan Usia maksimal 24 tahun Siap di tempatkan di mana saja Siap dengan system shifting Siap bekerja pada hari libur, hari besar, hari libur nasional Tidak bertindik Tidak bertato Tidak buta warna Tidak menggunakan narkoba JIka kamu ingin melamar kerja di Indomaret silahkan kunjungi link berikut – tenang saja, tersedia berbagai posisi di setial lokasi yang sesuai dengan domisili kamu. Keuntungan Kerja di Indomaret Gaji tetap menyesuaikan UMK dan bisa naik sesuai jabatan kerja Tidak terlalu banyak berfikir karena bekerja lebih mengutamakan tenaga Dapat fasilitas lain selain gaji, seperti BPJS ketenagakerjaan, tunjangan/tabungan hari tua, dapat diskon belanja sebulan sekali, Sistem kerja shifting yang bisa direquest, kalau kamu suka begadang bisa minta masuk sif malam terus, hehe. Ruangan kerja nyaman ber-AC dan bersih, yah walaupun tetap kamu karyawan sendiri yang membersihkan. Resiko Kerja di Indomaret Kekurangan dan kelebihan bekerja di Indomaret nampaknya agak jomplang karena banyak sekali kekurangan yang saya temukan dari pengalaman karyawan Indomaret. Sepertinya memang banyak sekali karyawan yang menyimpan uneg-unegnya selama bekerja di sana. Tak perlu bertele-tele, mari kita simak kekurangan bekerja sebagai Crew of Store Indomaret berikut daftarnya 1. Jam kerja ngaret. Sudah pasti jika kamu bekerja sebagai pramuniaga maupun kasir di Indomaret maka jangan berharap bisa pulang ontime karena pasti mundur 1-2 jam. Lho emang ngapain? Banyak hal yang harus diselesaikan sebelum pulang. Misalnya, ngisi dokumen, menghitung uang 1 sif, menghitung brankas, merapikan toko sebelum pulang, dll. 2. Gaji sering dipotong. Kamu tidak salah baca, gaji kamu bakal dipotong. Ini poin paling krusial karena banyak karyawan Indomaret yang memilih resign kalau sudah menyangkut uang. Khusus bagi kasir, jika nomonal uang fisik hasil penjualan tidak sesuai dengan sistem, bisa lebih tapi lebih sering kurang, maka kamu harus mengantinya dengan uang pribadi. Begitu pula kalau terjadi barang hilang saat dilakukan pengecekan barang. Contoh, barang hilang totalnya Rp. tapi batas toleransi Indomaret hanya Rp. 3bjuta, maka selisih Rp adalah tanggung jawab seluruh karyawan toko. Jika ada barang yang tanggal kadaluarsanya kelewat tidak bisa direture, maka karyawan wajib membeli/menganti barang tersebut. Belum lagi kalau ada yang tangan panjang, sengaja mencuri/memanipulasi penjualan demi keuntungan pribadi. 3. Begadang untuk SO Stock Opname atau penghitungan barang. Tau berapa banyak barang yang ada di toko termasuk gudang? Barang sebanyak itu dihitung dan dicocokan dengan database Indomaret. Penghitunngan dilakukan dari tutup toko malam sampai pagi buka toko, kemudian langsung dilanjut kerja lagi. Kuat? Penulis tidak tau kapan waktu pasti dilakukan SO. 4. Pergantian harga. Dilakukan saat tutup maupun buka oleh semua karyawan di luar jam kerja. Menganti harga semua barang yang dipajang tentu butuh waktu berjam-jam. Gimana, masih kuat? 5. Loyalitas tanpa batas. Mulai dari jam kerja ngaret, melakukan SO dan pergantian harga semuanya dilakukan di luar jam kerja dan dilakukan secara cuma-cuma gratis. Jam kerja kamu tetap 9 jam, di luar itu kamu tidak dapat apa-apa walaupun lembur berjam-jam. 6. Ekstra sabar menghadapi konsumen. Kamu akan berhadapan dengan berbagai macam orang dan wajib bersikap ramah melayani mereka. Ingat kejadian viral, dimana ada oknum yang protes karena ada telur seharga Rp. “Telur apa ini 13 ribu?!” yang dimaksud adalah Kinderjoy. Berapa Gaji Karyawan Indomaret? Gaji Karyawan Toko Karyawan Toko – Rp 2,354,812/bulan Kasir Rp 2,530,021/bulan Manager Rp 3,031,781/bulan General Manager Rp 3,041,223/bulan Gaji Administrative Assistance Indomaret Staf Administrasi Rp 2,645,765/bulan Inventory Control Specialist Rp 2,451,452/bulan Lainnya Gudang Rp 3,826,465/bulan Staff Lapangan Rp 3,666,672/bulan SPB Rp 3,594,457/bulan Helper Rp 3,019,695/bulan Drafter Rp 3,741,694/bulan Baiklah sekian saja artikel mengenai pengalaman bekerja di Indomaret, semoga bisa membantu kamu yang ingin mencari atau bekerja di bidang tersebut. Mungkin kamu tertarik untuk mencari pekerjaan lainnya termasuk besaran gaji masing masing pekerjaan, kungingi link pengalaman kerja beserta nominal gaji. JAKARTA - Indomaret dan Alfamart merupakan gerai minimarket ternama dan telah tersebar di berbagai lokasi di minimarket ini juga telah membuka opsi waralaba yang dapat Anda pilih. Namun, kira-kira apa perbedaaan baik dari prosedur atau harga yang ditawarkan dari kedua waralaba ini?Tentang kedua minimarketIndomaret adalah minimarket yang dibangun oleh PT Indomarco Prismatama. Motto dari Alfamart sendiri adalah “Mudah dan Hemat”. Indomaret berdiri pada tahun dari Alfamart sendiri adalah gerai minimarket yang dimiliki dan dioperasikan dari PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk. Alfamart memiliki motto “Belanja Puas Harga Pas”. Alfamart berdiri pada tahun 1989. PersyaratanPersamaan persyaratan yang diberikan dari kedua gerai adalah merupakan warga negara Indonesia, memiliki dana investasi, memenuhi atau memiliki kelengkapan izin usaha dan mengikuti atau fokus dari sistem persyaratan yang diberikan terletak pada lokasi. Dalam Alfamart, Anda dapat memiliki luas yakni 50 - 250 m2. Sedangkan untuk Indomaret, Anda perlu menyiapkan lokasi ideal sebesar 120 - 200 JugaIndomaret Gandeng OVO Jadi Alat Pembayaran NontunaiKini Belanja di Indomaret Bisa Bayar Pakai GoPayBiaya Pembukaan Gerai BaruTentunya masing-masing gerai memiliki biaya atau sistem yang berbeda. Berikut merupakan rincian dari masing-masing gerai, yang dapat Anda Dana investasi sebesar Rp394 juta, dengan termasuk rincian Franchise fee Rp36 juta, 5 tahun- Promosi dan persiapan pembukaan toko Rp9,5 juta- Renovasi dan tambah daya listrik Rp170,5 juta- Perimbangan kondisi dalam peralatan elektronik dan non elektronik Rp 178 juta.Alfamart Rp300 - Rp500 juta Tergantung dengan tipe/jumlah rak, dengan rincian berikut. - Franchise fee Rp45 juta, 5 tahun- Termasuk dengan perizinan, promosi dan persiapan pembukaan gerai- Peralatan gerai, instalasi kelistrikan, sistem informasi ritel- Shop sign dan sign RoyaltiBerikut untuk biaya royalti untuk gerai fee gratis Rp175 jutaRoyalty fee 2% Rp200 jutaRoyalty fee 3% Rp 225 jutaRoyalty fee 4% SeterusnyaBerikut untuk biaya royalti untuk gerai reguler dari fee gratis RP0- Rp150 jutaRoyalty fee 1% - Rp175 jutaRoyalty fee 2% - Rp200 jutaRoyalty fee 3% - Rp250 jutaRoyalty fee 4%

enakan kerja di indomaret atau alfamart